企業法人向けチームビルディング

当協会では、企業組織開発やチームビルディングのパイオニアとして実績と経験の豊富な当協会パートナーと連携し、企業支援に特化したソリューションをご提供しております。
また、下記の提携ソリューションに加え各企業組織が抱える課題を根本から解決するための組織変革コンサルティングも行っております。下記の問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。


組織を創る技術
※外部サイト:(株)アクションラーニングソリューションズ(提携パートナー)へリンクします

企業内研修説明会のご案内

日本チームビルディング協会では、自社への研修導入を検討されている皆様向けに、少人数制の説明会を開催しています。

組織で起こる様々な課題を解決するために、皆様の問題認識に合った処方箋を提供するための説明会です。研修内容説明の他、具体的なご相談などお受けいたします。

また、定型の研修では対応が難しい課題につきましても、カスタマイズ研修やコンサルティングサービスと幅広いサービスをご用意しております。

主な研修テーマと達成目標

『JTBA体験型チームビルディングプログラム』はすべての組織/人財創りに効果的です。

新入スタッフの《同期の絆》

心のバリアを溶かし合える仲間意識を高めて、孤立化を防ぎ、共に成長していくモチベーションを高めます。

プロジェクトチームや組織再編などによる新組織の発足時の《チームビジョンを共有と実現》

主体的に自分の役割を認識し行動しチームに貢献する。

一体感や喜びがない組織/チームの《チームシップ創り》

自分の存在価値を実感し、仲間と共にチームの為に行動することを喜びと感じられる。

メンバー間の不協和音が問題な組織/チームの《真の信頼構築》

お互いが異なる価値観を持っていることを受容し、相互に支援する関係を作る。

リーダーと部下の間の溝が問題な組織/チームの《自律的で本気になる》

チームビジョンを明確にし、部下(メンバー)がリーダーに頼らないで自発的に行動できる。

成果を出せないチームの《チーム成果を生み出すやる気》

ONE for ALL, ALL for ONE

チームのパフォーマンスを引き出せないリーダーの《チームリーダーシップを磨く》

何故、部下がやる気にならないかが分かり、チームリーダーとしての役割行動ができる。

主な支援形態

下記は一例です。対応テーマや目的に応じた最適なご提案をさせていただきます。

講演(2H)

チームリーダーシップおよびチームビルディングの本質を学んでいただきます。

半日研修(4H)

チームリーダーシップおよびチームビルディングの本質をアクティビティ(簡単なゲーム)を通じて体感的に腑に落としていただきます。

1日研修

チームリーダーシップおよびチームビルディングの本質に加え、部下の自律性と自発性を高めるリーダーの在り方を心理学の観点から理解していただきます。

2日研修

組織課題を浮き彫りにした上で、チームメンバー全員で

オーダーメード研修

組織の状況や研修後の組織変革のゴールを明確にした上で、最適なプログラムを設計し2日~4日の研修、フォローアップ研修など組み合わせた投資対効果の高いプログラムを提供いたします。

組織変革コンサルティング

組織の状況分析(サーベイやインタビュー等)から現状組織の課題を鮮明化し、3ヶ月~6ヶ月のプロジェクトによって根底から組織を変革していきます。

対応パートナー/導入事例

企業向けサポートにつきましては当協会の専任パートナーが課題に最適なチームで対応させていただきます。

主なパートナー企業

株式会社アクションラーニングソリューションズ


y[W̐擪