本書は「病んでいる職場が劇的に変わる」チームビルディングの手法を紹介しています。

その内容は、一時的にチームに勢いをつけて成果を出す「対症療法」ではありません。
成果を出し続ける「Good Team」（グッドチーム）の創り方を、最も重要な“意識改革”から始めていきます。