会社を成長させるもう一つの要素はチームビルディング

皆さんこんにちは。
日本チームビルディング協会、理事の本多です。

私からは中小企業経営者と直接接点をお持ちの士業、
ビジネスコンサル・コーチ、
そしてこれらを目指す方々向けに発信したいと思います。

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      会社を成長させるもう一つの要素はチームビルディングでした       
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当協会では
チームにおける成果の公式は
「チーム成果=Be × Do」
とお話ししています。

Beは「あり方」、Doは「やり方」です。

私は普段、経営トレーナーとして
中小企業経営者に「会社の育て方」
をお伝えしています。

以前の私は
エグゼクティブコーチングをベースに
経営計画の策定、人事評価制度の構築、
つまりDoを中心に支援をしていました。

もちろんこれだけでも計画的経営になり、
社員の皆さんも何を頑張り、
どう成長していけばいいかがわかり、
成果はあがっていたのですが、

経営者とのミーティングで必ず出てくるのが、
・人が辞めてしまう
・人が育たない
・人間関係がよくない
という「人に関する」話題でした。

いつしか私は
「この人に関する課題をなんとかしてあげないと、
いくら立派な経営計画や人事評価制度があっても効果は限定的だ」
と思い始めました。

そこで、
それを解決する糸口をいろいろなメディアを通じて調べていたところ、
「チームビルディング」に行き着いたのです。

さらに関連書籍を探していたところ
当協会代表理事の齋藤秀樹が執筆している
日経BPムック「課長塾」の
“最強組織を創るチームビルディング術”を発見しました。

早速この書籍を読み、
当協会で学び始めたというのが、
こうして皆さんにメッセージを送らせていただいています最初のきっかけです。

【チームビルディングでクライアント企業の成果の出かたが劇的に変わった】

当協会でチームビルディングを学び、
早速クライアントに研修を行い、
そして段階的にチーム成長のための取り組みをファシリテートし始めました。

(詳しくは以前のメルマガに書きました)

それによりこの会社に起こった変化は
1. 安全な場ができたことにより、コミュニケーションが活発になり、信頼関係ができていった。
2. メンバー同士が互いの強みや弱みを把握し合って、助け合いながら仕事をするようになり、業務スピードが格段に上がった。
3. メンバー一人ひとりが3つの壁(曖昧性の壁、関係性の壁、存在の壁)を乗り越えビジネススキルが向上した。

つまり
「チーム成果=Be × Do」の
Be(あり方)に変化を起こすことができたことで、
さらに業績向上が顕著なものになりました。

【私たちと日本の中小企業にチームビルディングを広めていきませんか?】
日本を支えているのは、全企業の99.7%と言われている中小企業です。

中小企業が元気になることが、日本の再生につながります。
中小企業にもチームビルディングが必要であると私たちは考えています。

中小企業経営者と直接接点をお持ちの士業、ビジネスコンサル・コーチ、
そしてこれからをそれらを目指す方々が

「専門知識×チームビルディング」

を手にすれば、よりクライアントに価値貢献ができるのではないでしょうか。

当協会では中小企業経営者と直接接点をお持ちの士業、
ビジネスコンサル・コーチ、そしてこれからをそれらを目指す方々向けに、
チームビルディングを伝え成長を支援するファシリテーターを
実践するための無料セミナーを開催しています。

ご関心のある方は、是非ご参加ください。

◆セミナー情報
チームビルディングファシリテーター実践セミナー(参加無料)の概要とお申し込みはこちらから

◆チームビルディング・ダイジェスト
チームビルディングの要点を短時間で学べる映像講座を用意しました。あなたもしっかりチームビルディングを学びあらゆるチームで有能となれる人材への第一歩を踏み出してください。

チームビルディング・ダイジェスト

映像でチームビルディングの基礎を学ぶ

チームビルディング基礎1:フォロワーシップ(映像講座)
【概要】
本講座は、チームの一員としてのチーム力、チームシナジーを生み出す関わり方を理解し、チーム成果の最大化に貢献できる人材としての基礎能力を養い、実践できるようになることを目的としています。
フォロワーシップの理解は、リーダー・メンバー・肩書や年齢を問わず、組織、チームに所属する全員の理解が必要です。

【期待される効果】
・フォロワーシップ(自分で考え行動する力)が向上し、指示待ち気質から脱却できる
・チームメンバーへの協調・支援的行動が高まりチーム力を高める関りができる
・チームをより良いものにするための自分自身の成長ポイントが分かる
・チームとは何か、チーム成長とは何かが分かる
・チーム創りで最も重要な心理的安全性の本質と作り方が分かる
・自チームの課題と現実的に取り組むべきことが鮮明になる

チーム作りが基礎からわかる入門書

ひとりでも組織は変えられる!諦めているあなたへ ―始動編―

『ひとりでも組織は変えられる!諦めているあなたへ ―始動編―』
斉藤秀樹 著
電子書籍(Kindle)
価格 : 100円(税込み)
発行元 : (一社)日本チームビルディング協会
発行日 : 2017/7/1

課長塾「斉藤秀樹のチームビルディング術」

『最強組織を創るチームビルディング術』
斉藤秀樹 著
B5 116ページ
価格 : 1,543円(税込み)
発行元 : 日経BP社
発行日 : 2013/12/04





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