この本は、これからの管理職像を問い直したいと願うすべての人に向けて書かれています。
たとえば――
部下のやる気が見えず、育成に手応えを感じられない
言っても動かない、任せても結果が出ない
指導すれば反発され、放任すれば停滞する
自分自身も、「何のためにマネジメントしているのか」がわからなくなってきた
そんな“中間地点”にいる方々にとって、この本はひとつの 「問い直しのための道具」になることを目指しています。
現代の職場は、これまで以上に複雑です。
価値観は多様化し、働き方は柔軟化し、関係性はかつてないほど繊細になっています。
そんな時代において、「管理職」はもう、上から命令して、成果を追わせる存在ではありません。
管理職は、信頼を育てる土壌であり、変化を支える触媒であり、
ときに「関係性の調律者」として、チームや組織の“表情”をつくる存在です。
