チームが成長していく為に必要な理論を学んでいただく講座です。
チームを成長させるための具体的な手法を学ぶことができます。
斉藤式 チームビルディング講座・後編ではチームビルディングステップの５～８を中心にお話しいたします。
成果を生み出すリーダーになる為の３つのポイントをご存知ですか？
なぜ現在、多くのチームが悩み、停滞しているのでしょうか？
チームとは人を育て成果を生み出す“器”。この器が壊れていると、どんなに優秀な人材を採用しても力を発揮するどころか成長することもままなりません。当然、組織として成果を生み出すことも出来ません。残念ながら多くの組織がこの状態にあります。
“斉藤式チームビルディング”とは人を育て、信頼を生み、成果を出すチームの創り方。
器としての組織を成長させ、組織の中で人材が自立的に成長し成果を出していくためのチームマネジメント手法として確立されたものです。
当協会の代表理事である齋藤秀樹が25年以上もの経験から生み出した珠玉の法則の数々。講座ではそのノウハウを惜しみなく提供させて頂いております。
“斉藤式チームビルディング”を導入された企業様からは、
「職場に活気が出てきました。」
「みんなが笑顔でいることが多くなりました。」
「会議で積極的に発言が出るようになりました。」等、日々嬉しい報告を頂きます。
もちろん成果報告も頂きます。
「支店成績がTOP3に入りました。」
「念願だった新製品の開発が上手くいきました。」等、例をあげればきりがありません。
圧倒的な成果をあげる３つのポイント
・チームの成長レベルに合わせたマネジメント手法の習得
・“やり方”と“あり方”の２つの視点からのチーム洞察
・リーダーとしての立ち位置の獲得
実はこの３つを実践されているリーダーの方は多くいらっしゃるのですが、この３つのポイントにある重要な要素を掛け合わせることで、劇的な成果が生み出されていきます。
その重要な要素とはチームの土台作りの根幹をなす考え方から、チームとして成果を高めるためのリーダーシップ、フォロワーシップの原理原則をお伝えしています。
参加された方から「あっというまの一日でした。」とお話し頂く事もしばしばです。
こんな方におすすめです
- 本格的にチームビルディングで成果をあげたい経営者
- 部門間でのコミュニケーションが構築できていないことに悩んでおられる経営者
- 業績アップが至上命題となっている部門責任者の方
- 勤務地が分散しているメンバーを束ねるリーダーの方
- メンタルヘルス対策を検討されている部門担当者
- 夫婦間のコミュニケーションを良くしたい方
- 学校教育に関わっておられる方
- 地域コミュニティを活性化させたい方
- 福祉関連施設のリーダーの方
- 就職活動中で差別化を図りたい方
本講座で得られること
- チームメンバーの会話と笑顔が増える
- チームをどう成長させれば良いかがわかる
- あなたのチームレベルを知ることができる
- チームのレベルをあげるために何をすべきかがわかる
- チーム成長のレベルに応じたリーダーシップを使い分けることができるようになる
- 全員が発言できる会議手法をマスターできる
- 信頼関係を構築する会議手法がマスターできる
- メンバーが自立的に行動するための関わり方がわかる
- 成果をあげるための目標設定方法がわかる
- チームでの達成感を創りだす方法がわかる
- リーダーとしての在り方を高めることができる
プログラム内容
- ステップ１～４の振り返り
- チーム力を高める上で最も重要なフォロワーシップを引き出す
- ステップ５：チーム目標達成への貢献意欲
全メンバーがチーム目標の達成に向けての創発が始まる - ステップ６：当事者意識
単に意識を強化することではなく、チーム目標のために自らの実力を高め貢献することに責任を持つ - ステップ７：リーダーシップ
求心力の獲得、それは悪しき強制力依存からリーダーが脱却するための必須要件 - ステップ８：ミッション・ビジョン
形式的な抽象論ではなく、メンバー自らの意志によって創られたチームミッション・ビジョン。ここから第二段階のチームビルディングが始まる
参考書籍
- Good Team 成果を出し続けるチームの創り方
JTBA代表理事 齋藤秀樹著
開催概要
受講料金
45,000円(税別)
開催日数
１日 １０:００～ １７:３０
講座開催情報
準備中
