参加者の声

企業研修インタビュー

楽天株式会社様

社内研修プログラムのファシリテーターご担当者様を対象に講座を導入されました。
最終的には合計6日間にも及ぶ研修となりました。

食料品製造販売会社様

全課長を対象に基礎講座を導入されました。また、課長以下リーダークラスに対して「フォロワーシップ研修」の提供も行わせて頂いています。

女性リーダーインタビュー

IT関連会社 太田朱美さん

IT関連会社 太田朱美さん

IT関係の会社で課長として15人のメンバーをまとめる傍ら、お客さま先ではプロジェクトマネージャーを手がける多忙の日々を送っていらっしゃいます。

福祉医療コンサルタント会社 新井結花さん

福祉医療コンサルタント会社 新井結花さん

福祉医療コンサルタント会社勤務。職場の若手との関係づくりやクライアント事業所一つひとつにマッチしたチームづくりに日夜奔放されています。

教育機関・学校関係者インタビュー

アクティビティを活用したチームビルディング~専修大学様

アクティビティを活用したチームビルディング~専修大学様

専修大学様「課題解決型インターンシップ」でチームビルディング研修を開催しました。

その他 参加者の声

チームビルディング研修に参加した動機は?

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動機1
「現在の自分の仕事の中でチーム力を高めたい。お客様への提案などもできるようチームビルディングを学びたいと思い参加しました」

動機2
「ファシリテーション技術の向上」

動機3
「成果の出せる、やりがいの持てる組織をつくるため」

動機4
「ファシリテーターとしての学びをより深めるため」

チームビルディング研修で解決したいことは?

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課題1
「目標を持って同じ方向性を確認し合いながら、職場の総合力を高めること」

課題2
「組織力強化、社内のコミュニケーション認識」

 

 

課題3
「自分のチームをつくり、その成長をメンバー間で共有したい」
「そのためにも自分自身の対人スキルを上げたい」
「できれば(世の中に多くいるはずの)チーム内で苦しんでいる人たちを助けたい」

課題4
「場の空気をよくする、やりがいの持てないメンバーを持ち上げる」

チームビルディング研修に参加してみて・・・

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感想23歳男性
(23歳男性)

 

 

感想28歳男性
(28歳男性)

感想35歳男性
(35歳男性)

感想42歳男性
(42歳男性)

感想62歳男性
(62歳男性)

アクティビティの事例

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