【第２話】 心の絆＝他者受容と共感（他者の価値観を受け止め共感する力と尊重の力）
場面： 新たな挑戦が待っている
前回の会議で、チームはコミュニケーションの大切さを理解し、心のドアを開ける勇気を持ちました。今回のストーリーでは、他者受容と共感の力を通じて、チームの絆がどのように築かれていくかをお伝えします。
小川課長
（微笑みながら）「前回の会議での話が、少しずつ効果を出し始めている気がしますね。」
桜井さん
「私もそう思います！皆さんがオープンで率直なコミュニケーションを取り始めたおかげで、雰囲気が明るくなってきました。」
高橋くん
（笑顔で）「自分も、以前より自分の意見を言いやすくなりました。聴いてもらえているって不思議ですね。安心して話ができるように感じました」
清水くん
「新入社員の私でも、みんなが優しく接してくれるおかげで、少しずつ打ち解けることができています。先日うっかり高橋先輩にタメ口聞けちゃうくらいで（笑）」
小川課長
「そうだね。でも、これからもっとチームを成長させていきたいですね」
桜井さん
「次は他者受容と共感の力を発揮しましょう。相手の立場や気持ちを理解し、尊重することが、チームの絆をより深めます。」
新たな挑戦
ある日、高橋くんは難しい課題に直面しました。彼は自信を持って仕事に取り組んできたものの、新しいプロジェクトに対して自己評価が下がり、不安に感じていました。
桜井さん
「高橋くん、何か悩んでいることがあるのかな？」
高橋くん
（ため息をつきながら）「実は、新しいプロジェクトが難しくて、自分には無理かもしれないと思っているんです。」
桜井さん
「そうなのね。それは不安になるわよね。でも大丈夫よ高橋くん！あなたは一人じゃない。みんなであなたを支えるわ！一緒に頑張りましょう」
他者受容と共感の力
桜井さんの他者受容、共感の姿勢は、高橋くんに安心感を与えました。彼は自分の弱点を打ち明け、チームメンバーに助けを求めることができました。すると、清水くんも助けに駆けつけ、小川課長もサポートを約束しました。
小川課長
「高橋くん、一緒に頑張ろう。君の力を信じているよ。」
絆の深化
この出来事を通じて、チームの絆はさらに深まりました。他者受容と共感の力が、チームメンバー同士の信頼を強化し、新たな挑戦に立ち向かう力を与えました。
共感を伴う他者受容の力は、チームの絆を深め、信頼を築く大切な要素です。この物語からわかるように、心の絆が強くなれば、どんな困難も共に乗り越えることができます。
次回のエピソードでは、フィードバックしあえる文化の構築に焦点を当て、さらなるチームの成長をお伝えします。お楽しみに！
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